Quels métiers et salaires pour travailler sur une plateforme pétrolière ?
SharpQuill95 - le 05 Février 2026
Je me demandais, en fait, quelles sont les différentes fonctions qu'on peut trouver sur une plateforme pétrolière, au-delà des ingénieurs. Et, bien sûr, à quoi on peut s'attendre en termes de rémunération pour ces postes. J'imagine que ça doit pas être la même chose si on est soudeur ou responsable de la sécurité...
Commentaires (11)
Salut SharpQuill95, c'est une question intéressante. Quand tu parles de plateforme pétrolière, tu penses à quelles zones géographiques en particulier ? Parce que j'imagine que les salaires peuvent varier pas mal selon le pays et le type de plateforme (offshore, onshore...).
En effet, Sturmwolf61, je pensais surtout aux plateformes offshore en Mer du Nord, ou celles du Golfe du Mexique. Mais c'est une remarque pertinente, les conditions et donc les salaires doivent varier grandement selon la localisation. Disons que je suis curieuse d'avoir un aperçu général, en gardant à l'esprit que c'est très variable.
Si tu cherches des infos vraiment précises, regarde les sites des grandes boîtes comme TotalEnergies ou BP. Ils ont souvent des pages dédiées au recrutement avec des descriptions de poste et parfois des fourchettes de salaire, même si c'est pas toujours hyper détaillé. Mais ça peut te donner une idée plus concrète des qualifications demandées et des rémunérations possibles.
C'est un secteur qui fascine toujours autant, on dirait. 😮 Effectivement, comme mentionné, les salaires fluctuent énormément selon la localisation, mais aussi selon l'expérience et les certifications. Un soudeur avec une certification spécifique pour le travail en milieu offshore aura un salaire bien plus élevé qu'un soudeur "standard". Idem pour les profils liés à la sécurité, qui sont vraiment valorisés vu les risques. Pour avoir une vision plus globale, au-delà des sites des entreprises, il peut être intéressant de consulter des études sectorielles ou des rapports de cabinets de recrutement spécialisés dans l'énergie. Ils publient parfois des grilles de salaires par fonction et par niveau d'expérience. C'est souvent payant, mais ça donne un bon aperçu. Au-delà des ingénieurs et des soudeurs, on trouve aussi des électriciens, des mécaniciens, du personnel de maintenance, des opérateurs de grue, des cuisiniers, du personnel médical, des spécialistes en environnement, des équipes de forage... Sans oublier tout le personnel administratif et logistique qui assure le bon fonctionnement de la plateforme. C'est une vraie petite ville flottante ! 🏙️ Je pense qu'il est essentiel de bien se renseigner sur les conditions de travail, qui peuvent être assez difficiles : éloignement, horaires décalés, environnement parfois hostile. Mais bon, les salaires sont souvent à la hauteur de ces contraintes. Et puis, il y a aussi la question de l'impact environnemental, qui peut être un frein pour certains. Ah, j'ai trouvé cet article travailler sur une plateforme prètrolière, ca donne des ordres de grandeur sur les salaires et les métiers, je ne sais pas si c'est encore à jour, mais ca donne une idée. Un autre point à considérer, c'est l'évolution du secteur. Avec la transition énergétique, certains métiers vont probablement disparaître, tandis que d'autres vont émerger. Il faudra donc bien anticiper les besoins du marché et se former en conséquence. C'est un peu comme dans tous les secteurs, finalement. 😉
Mouais, transition énergétique... facile à dire derrière un écran. Mais qui va payer la facture, hein ? On continue à se chauffer et rouler, faut pas se leurrer. Les plateformes, elles sont pas prêtes de fermer, faut arrêter de se raconter des histoires. Ceci dit, l'article linké, c'est du Vuibert, donc bon, niveau fraicheur des données, on repassera. Faut creuser un peu plus que ça pour avoir une idée réaliste des salaires actuels. Je me suis amusé à regarder un peu ce que disait Glassdoor pour les plateformes en Mer du Nord, et on est plus sur du 50k-80k€ annuel pour un technicien de maintenance débutant, et ça peut monter facile à 120k+ avec l'expérience et les primes de risque. Un ingénieur pétrole, c'est minimum 80k en sortie d'école, et ça dépasse allégrement les 150k pour les profils seniors avec des responsabilités. Après, faut voir les conditions. Les rotations, c'est du genre 2 semaines on / 3 semaines off, ou des trucs comme ça. Faut aimer vivre en communauté, parce que l'ambiance peut vite devenir pesante si t'accroches pas avec les collègues. Et le risque, il est toujours là, même si on nous bassine avec la sécurité. Sans parler de l'impact psychologique de bosser dans un environnement pareil, loin de tout, avec la pression constante de la production. Mais bon, si t'as le goût de l'aventure et que l'odeur du pétrole te dérange pas, c'est un secteur où tu peux vite faire ta place et gagner correctement ta vie. Faut juste pas fermer les yeux sur les réalités du terrain, et surtout bien négocier ton salaire de départ. Parce qu'après, c'est plus compliqué de faire bouger les choses.
VentDivin a raison, faut pas se voiler la face. C'est du boulot dur, mais ça paie. Pour ceux qui veulent voir un peu l'ambiance, j'avais vu cette vidéo d'un mec qui bosse sur une plateforme, c'est assez parlant :
(c'est le quotidien sur une plateforme pétrolière)
VentDivin, t'as mis le doigt sur le truc : la négo du salaire de départ. C'est clair qu'ils vont pas te faire de cadeaux après... Faut arriver en connaissant sa valeur et être prêt à claquer la porte si l'offre est pas au niveau. 💪 Et Viking, merci pour la vidéo, ça permet de se faire une idée plus concrète de la vie là-bas. 🍻
Merci BlitzWiz85, content que la vidéo puisse donner une idée. C'est toujours mieux que des longs discours parfois !
C'est clair, Sturmwolf61, une image vaut mille mots, comme on dit ! 👍 J'ajouterais que la vid', elle montre aussi un truc important : l'esprit d'équipe. Mine de rien, faut se serrer les coudes dans ces conditions, c'est pas un job de loup solitaire.
Certes, l'esprit d'équipe est essentiel... Mais ne nous y trompons pas, il est souvent exacerbé par la promiscuité et la nécessité de maintenir une production constante sous pression. Ce n'est pas toujours une camaraderie sincère, mais parfois une simple stratégie de survie psychologique.
Pour ceux qui veulent vraiment tâter le terrain avant de s'engager, y'a des stages possibles sur certaines plateformes, souvent via des partenariats avec des écoles d'ingé ou des formations techniques spécialisées. C'est un bon moyen de voir si on est fait pour ce genre de vie, sans prendre trop de risques. Et puis ça peut ouvrir des portes pour un premier job derrière.